在澳門聘請外傭時，醫療費用的承擔需根據具體情況判斷： 1. 工作相關傷病： 根據澳門勞工法例，雇主必須為外傭購買「工作意外及職業病保險」，因此若外傭因工作意外或患上職業病，相關醫療費用（包括治療、康復等）由雇主承擔。 2.非工作相關疾病： - 僱傭合約約定：若合約中明確規定雇主需承擔非工傷的醫療費用（如普通感冒、慢性病等），則按合約執行。 - 默認情況：若無特別約定，外傭需自行承擔一般疾病的醫療費用。澳門政府為非本地居民提供公共醫療服務，但費用較高（如住院每日60澳門元，其他費用按200%標準收費）。 - 補充保險：部分雇主或勞務公司會為外傭購買「工作時間以外人身意外傷害及醫療保險」，具體費用承擔需參考保險條款。 3. 特殊情況 ： - 若外傭確診傳染病（如新冠肺炎），可根據澳門《傳染病防治法》申請豁免醫療費用。 - 外傭在澳門期間的緊急醫療救助通常由公立醫院提供，但非緊急情況建議提前確認費用承擔方。 建議 ：雇主與外傭簽訂合約時，應明確約定醫療費用的分擔方式，避免後續糾紛。外傭也可自行購買商業醫療保險以覆蓋非工作相關的醫療開支。
